Werthaltige Kommunikation

Meinen Beratungsansatz beschreibe ich als Ermöglichung werthaltiger Kommunikation. Dies ist im Kern ein systemischer Ansatz. Grundannahmen systemischer Arbeit und systemischer Beratungsansätze beziehen sich insbesondere auf die Kommunikation und das soziale Miteinander von Personen, in Gruppen und in Gesellschaften. 

Werthaltige Kommunikation umfasst nun insb.

  • die Kenntnis und Anerkennung der eigenen Bedürfnisse (unserer Individualität und Unterschiedlichkeit gegenüber anderen)
  • den authentischen Ausdruck dieser Bedürfnisse in Gesprächen und im Verhalten 
  • die Offenheit und Wertschätzung für Rückmeldungen, die Ausdruck der Bedürfnisse anderer sind, sowie
  • die Fähigkeit, neue wirksame Denk- und Verhaltensweisen mit alten oder neuen Partnern oder Gruppen aufzubauen.

'Werthaltig' betont eine gewisse 'Tiefe' der Kommunikation über uns wichtige Bedürfnisse. Wir wollen Bedingungen schaffen, die uns gestatten, die Oberfläche zu verlassen. Grundlage der werthaltigen Kommunikation ist die systemische Haltung, dass unsere Bedürfnisse, die die Antriebsgrundlage unseres Verhaltens sind, grundsätzlich wertzuschätzen sind. Denn unsere Bedürfnisse, die Grundlage unseres Verhaltens sind, sind nicht wahr und nicht falsch, nicht gut und nicht schlecht. Dies gilt auch dann, wenn ein Verhalten von anderen als negativ für z.B. eine Beziehung oder eine Zusammenarbeit empfunden wird. Mit dieser Haltung unterstellen wir also grundsätzlich uns selbst und anderen ‚gute Absichten‘.

Damit können wir Beziehungsprobleme lösen, Beziehungen erhalten und weiterentwickeln. Wir verfügen damit aber auch über Mittel für die Auflösung von Beziehungen, also Abschied und Trennung ohne gegenseitige Zerstörung.

 

Was meint 'systemisch'? Wann kann eine systemisch orientierte Beratung sinnvoll sein?

Beispiele

Was passiert in der Beratung?

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